Carta de renuncia simple
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¿Cómo escribo una carta de renuncia simple?
Hay un momento de llegada y un momento de partida... Independientemente de las circunstancias que rodeen su salida, esta carta de renuncia simple puede ser útil para redactar una carta de renuncia educada y adecuada. En general, una carta de renuncia debe ser una carta breve, notificando formalmente a su jefe que dejará su trabajo y la empresa. Tal carta de separación puede ayudarlo a mantener una asociación positiva con su empresa y su jefe al dejarles una última impresión sólida y positiva, al mismo tiempo que lo prepara para seguir adelante.
Sugerencias para una carta de renuncia y cuando renuncias:
- Informe a los clientes, socios y otras partes interesadas: Asegúrese de comunicarles a todas las personas importantes que se va e infórmeles quién lo reemplazará.
- Salga de manera profesional, esta será la impresión que perdurará.
- Anímelos a que se comuniquen con usted mientras todavía está en la empresa si tienen alguna pregunta o inquietud.
- Sigue trabajando duro hasta el final.
- Continúe poniendo tanto esfuerzo durante su período de notificación como lo hizo el primer día.
- No falte al trabajo ni llegue tarde.
- Agradezca a sus compañeros de trabajo y supervisores personalmente y/o por correo electrónico.
- Evite hacer declaraciones negativas sobre su empresa y/o colegas, y no se jacte de su nueva oportunidad en persona, por correo electrónico o en las redes sociales. No querrás que las declaraciones poco profesionales vuelvan a atormentarte.
- No airee sus quejas sobre problemas anteriores que enfrentó en el trabajo, nunca sabe con quién o para quién puede estar trabajando en el futuro.
- Asegúrese de que los dispositivos proporcionados por la empresa se entreguen con prontitud y de que su espacio de trabajo esté impecable cuando se vaya.
- Retire cualquier artículo personal y organice correctamente sus archivos digitales y en papel.
- Recuerda tus razones para seguir adelante y concéntrate en la nueva oportunidad que tienes por delante.
- ¡No te sientas culpable por irte!
- Deja en buenos términos de una manera profesional.
Carta de renuncia:
- Me gustaría informarle de mi intención de renunciar a su cargo a partir de dos semanas a partir de hoy.
- Agradezco las oportunidades que me brindaron durante mi permanencia en la Compañía.
- Me gustaría extender mi agradecimiento a Nombre de la empresa por permitirme trabajar para usted durante los últimos años.
- He adquirido una gran cantidad de conocimientos, experiencia y pericia en los últimos años.
- Tu apoyo, formación, amistad y sinceridad siempre serán recordados.
- Por favor, hágame saber qué asistencia necesitará de mí durante el período de transferencia.
- Deseo notificarle formalmente que renuncio a mi cargo como [Cargo] con [Nombre de Empresa].
- Mi último día de empleo será el último día según mis obligaciones, según los términos de mi contrato de trabajo.
- Agradezco las oportunidades que me han brindado en Nombre de la empresa y su orientación y apoyo profesional.
- Por favor, hágame saber qué asistencia necesitará de mí durante el período de transferencia.
- En este momento, me gustaría solicitar un aviso de dos semanas.
- Debido a una promoción reciente, razones personales, etc.,
- Renunciaré a partir de la fecha exacta para buscar otra vía.
- Nuevamente, gracias por su tiempo y amistad con [Nombre de la compañía].
- Le deseo a usted y a la empresa éxito en el futuro.
- Querido Señor / Señora. {{Nombre del supervisor}},
- Deseo notificarle formalmente que renuncio a mi puesto como {{Nombre de la posición}} con {{Nombre de la compañía}}. Mi último día de empleo será {[Último día]} según mis obligaciones según los términos de mi contrato de trabajo.
- Agradezco las oportunidades que me han brindado en {{Nombre de la compañía}} y su guía y apoyo profesional.
- Por favor, hágame saber qué asistencia necesitará de mí durante el período de transferencia. Le deseo a usted y a la empresa éxito en el futuro.
- Sinceramente,
- Gracias,
Tenga en cuenta que podría causar algo de estrés para un empleador que necesita encontrar un reemplazo. Por lo tanto, es importante dar el aviso a tiempo (especialmente verifique con su contrato), quizás con dos o cuatro semanas de anticipación, que a menudo es un período de tiempo mínimo aceptado.
Esperamos que haya tomado la mejor decisión y que esta carta de renuncia simple pueda serle de utilidad para escribir una carta de renuncia educada y convincente. ¡Buena suerte con tu próximo capítulo!
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