Teilzeitkräfte Gesucht



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Sie sind auf der Suche nach neuen Teilzeitkräften und suchen nach einem „Teilzeitkräfte gesucht - jetzt einstellen“-Schild? Laden Sie dieses kostenlose druckbare Board „Teilzeit gesucht - jetzt einstellen“ als Word-Vorlage (.docx) herunter und erhalten Sie Ihr ausgefeiltes Schild in wenigen Minuten!

Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie Ihre angestrebte Rekrutierung mit einem großartigen, auffälligen Poster verbessern können, um Teilzeitmitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Denken Sie an die Schichten, die Sie ausführen müssen, und die Stunden, die Sie abdecken müssen. Anstatt Stellenangebote auf der Grundlage eines generischen „Teilzeithilfe gesucht“ zu erstellen, sollten Sie die Art der Stunden und Dienstleistungen bewerben. Das ist für Nachtschichten nicht ungewöhnlich, aber wie wäre es mit:

  • Nach der Schule Betreuung (z.B. Gymnasiasten),
  • Während der Schulstunden (z.B. Eltern mit Kindern in der Schule),
  • Gottesdienste am frühen Morgen oder am späten Nachmittag (z.B. Studenten)
  • Wochenendschichten (Menschen mit Vollzeit-MF-Jobs, die ein zusätzliches Einkommen wünschen),
  • Bereitschaftsdienste (Rentner, alleine zu Hause),
  • Abenddienste (Schüler und Studenten).
Diese Liste ist nur ein grundlegender Ansatz, aber sobald Sie die verschiedenen Schichten und die damit verbundenen Arbeitszeiten identifiziert haben, können Sie diese Position an Orten ausschreiben, an denen die wahrscheinliche Teilzeitkraft zu finden ist. Das kann auf dem College-Campus, im Seniorenzentrum, in einem örtlichen Elternbrief usw. sein.

  • Untersuchen Sie Ihr Kandidatenprofil und finden Sie heraus, was sie wollen,
  • Schauen Sie über arbeitslose Kandidaten hinaus,
  • Bieten Sie attraktive Benefits entsprechend dem Profil des Kandidaten,
  • Veranstalten Sie eine unterhaltsame lokale Jobmesse und decken Sie diese ab (evtl. mit einen Wettbewerb),
  • Werben Sie dort, wo Teilzeitkräfte ihre Zeit verbringen, und hängen Sie dort Ihre Schild auf,
  • Seien Sie großzügig mit Ihren Mitarbeiterrabatten,
  • Achten Sie auf lokale Entlassungen und versuchen Sie, die Aufmerksamkeit dieser Personen zu erlangen,
  • Stellen Sie Problemumgehungen für Stundenpläne bereit, wenn Sie nach Schülern suchen,
  • Fördern Sie die Flexibilität für bestimmte demografische Gruppen, basierend auf der Infrastruktur,
  • Arbeiten Sie mit lokalen Immobilienmaklern zusammen, um mehr Kandidaten zu finden,
  • Belohnen Sie Langlebigkeit, um attraktiv zu bleiben,
  • Setzen Sie auf Sicherheit, damit sich Teilzeitbeschäftigte keine Sorgen machen müssen,
  • Arbeiten Sie mit lokalen Hochschulen oder Universitäten zusammen,
  • Seien Sie sich über die Möglichkeit einer möglichen Vollzeitstelle im Klaren,
  • Werben Sie für Ihre integrierten Vorteile,
  • Haben Sie eine Richtlinie, um einen Vorsprung in der Arbeit und Entwicklung des Unternehmens zu erzielen,
  • Machen Sie die Bewerbung wirklich einfach, nur mit wenigen Klicks oder über ein einfaches Formular (wichtig, um Telefonnummer/E-Mail-Adresse zu erfassen),
  • Schauen Sie nicht nur, wenn Sie Bedarf haben, sondern schauen Sie auch dann, wenn Sie nicht sofort neue Mitarbeiter brauchen,
  • Bieten Sie einen Unterzeichnungs- und Empfehlungsbonus an.

Probieren Sie noch heute unsere kostenlosen und professionellen Premium-Vorlagen, Formulare und Verträge aus. Speichern, füllen Sie die Lücken aus, drucken Sie jetzt unsere kostenlose druckbare blaue Farbvorlage für das "Jetzt einstellen"-Schild aus! Hängen Sie das Poster an den richtigen Stellen auf, wo es für Ihre zukünftigen Teilzeitmitarbeiter sichtbar ist, wo sie ihre Zeit verbringen.




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