Werknemer Opzeggingsbrief



Save, fill-In The Blanks, Print, Done!

Click on image to zoom / Click button below to see more images


Microsoft Word (.docx)

Or select the format you want and we convert it for you for free:



Other languages available:

  • This Document Has Been Certified by a Professional
  • 100% customizable
  • This is a digital download (36.44 kB)
  • Language: Other
  • We recommend downloading this file onto your computer.


  
ABT template rating: 8

Malware- and virusfree. Scanned by: Norton safe website

Hoe stelt u een arbeidsovereenkomst opzegbrief met opzegtermijn op? Wat is belangrijk te vermelden in een Werknemer opzegbrief?

Wij ondersteunen u en uw bedrijf door deze arbeidsovereenkomstbeëindigingsbrief met HR-berichtsjabloon te verstrekken, die u zal helpen om een ​​perfecte te maken! Dit bespaart u of uw HR-afdeling tijd, kosten en moeite en helpt u om het volgende niveau van succes in uw werk en bedrijf te bereiken! Over het algemeen was de opzegtermijn een punt van discussie bij het tot stand komen van de arbeidsovereenkomst. Als het nodig is om van die termijn af te wijken, overweeg dan om minimaal een week of twee weken opzegtermijn te hanteren. Vooral voor die werknemers die minder dan twee jaar onafgebroken bij u in dienst zijn geweest. Aan de andere kant, overweeg een opzegtermijn van ten minste één week voor elk jaar ononderbroken dienst, als ze tussen de twee en twaalf jaar onafgebroken bij u zijn geweest.

Beëindigingsbrief arbeidsovereenkomst met opzegtermijn

  • Geachte heer/mevrouw {{naam persoon/medewerker}},
  • Met dit schrijven informeren wij u over ons besluit om de tussen ons bestaande arbeidsovereenkomst te beëindigen met inachtneming van een opzegtermijn van {{number}} maand(en). Deze opzegtermijn gaat in op datum.
  • Het is natuurlijk met spijt dat we deze beslissing hebben moeten nemen en we wensen u veel succes...
  • Het doel van deze brief is om u te informeren dat we uw diensten per {{date}} niet langer nodig zullen hebben. 
  • Daarom wordt uw contract beëindigd en mag u bovengenoemde datum als uw laatste werkdag beschouwen. 
  • Met deze brief houden wij ons aan de minimale opzegtermijn van ons contract.
  • U bent verplicht om alle materiaal, documenten of apparatuur van het bedrijf terug te geven waartoe u toegang had tijdens uw contract.
  • Zoals bij alle medewerkers bent u gebonden aan ons vertrouwelijkheids- en gegevensbeschermingsbeleid.
  • U heeft recht op betaling van het bedrag van {{staat bedrag}} volgens uw contract en wettelijke voorschriften. 
  • We zullen de betaling uitvoeren op {{voorbeeld: uw laatste werkdag}}. 
  • U heeft ook recht op {{andere mogelijke vergoedingen of voordelen vermelden}}.
  • We willen u bedanken voor uw werk tot nu toe en we wensen u het allerbeste voor de toekomst.
  • Met dit schrijven informeren wij u over ons besluit om de tussen ons bestaande arbeidsovereenkomst te beëindigen met inachtneming van een opzegtermijn van {{aantal}} maand(en).
  • Deze opzegtermijn gaat in op {{datum}}...

Gebruik deze aanpasbare beëindigingsbrief voor werknemerscontracten om misverstanden en geschillen te voorkomen wanneer werknemerscontracten eindigen. Deze contractbeëindigingsbrief heeft manieren om de aandacht van uw personeel te trekken. Ze zijn gemaakt door HR-professionals, zijn intelligent gestructureerd en gemakkelijk te navigeren.

Download deze professionele Beëindigingsbrief arbeidsovereenkomst met opzegtermijn template!

Ook geïnteresseerd in andere HR-templates? Blader door onze database en heb direct toegang tot honderden gratis en premium HR-documenten, HR-formulieren, HR-overeenkomsten, enz




DISCLAIMER
Nothing on this site shall be considered legal advice and no attorney-client relationship is established.


Leave a Reply. If you have any questions or remarks, feel free to post them below.


default user img

Leadership is doing what is right when no one is watching. | George Van Valkenburg