Beförderungsschreiben Beispiel
I-Save, punan ang mga blanko, i-printa, Tapos na!
Wie erstelle ich ein Beförderungsschreiben? Laden Sie diese Beförderungsschreiben Vorlage jetzt einfach herunter!
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Wie schreibe ich ein Beförderungsschreiben an einen Mitarbeiter? Laden Sie diese Beispielvorlage für einen Werbebrief jetzt herunter!
Diese Vorlage für ein Beförderungsschreiben soll Ihnen helfen, ein Schreiben zu verfassen, um die Beförderung oder Versetzung eines Mitarbeiters zu bestätigen. Anweisungen in Klammern können in diesem Formular enthalten sein, um Sie beim Ausfüllen zu unterstützen, und sollten vor dem Drucken entfernt werden. Großartige Arbeitsleistung, Arbeit und Mühe verdienen es, belohnt zu werden! Auch ein Kollege kann ein Karrierechancen-Angebotsschreiben zur Verfügung stellen, da diese oft eng zusammenarbeiten, Sie können den zukünftigen Chef über positive und negative Aspekte der Person informieren, die sie einstellen möchten. Wenn Sie ein Empfehlungsschreiben für einen früheren Kollegen, Mitarbeiter usw. an jemanden schreiben möchten, empfehlen wir Ihnen, dieses Beispielempfehlungsschreiben für Kollegen und Freunde zu lesen. Dieser Brief mit Stellenangebot wird die Aufmerksamkeit Ihres Empfängers auf sich ziehen!
Es gibt einige grundlegende Anforderungen für eine starke Referenz, z. B. die folgenden:
- Strukturiert und klar über zukünftige Beschäftigungsmöglichkeiten;
- Kurz, vorzugsweise eine Seite lang;
- Begrenzt auf 3-4 Absätze und 1 Seite;
- Sauber, fehlerfrei und leicht lesbar;
- Verwendung des gängigen Geschäftsbriefformats;
- Kein Kopieren von exakten Wörtern / Phrasen aus Beispielbriefen ohne Überprüfung des Kontextes;
- Verwendet den korrekten Namen der Organisation und der beteiligten Personen;
- Achten Sie darauf, den Brief zu unterschreiben und eine Kopie zu machen, bevor Sie ihn versenden.
Sie können den Brief z.B. mit folgender Zeile beginnen:
Beförderungsschreiben
Betreff: Stellenangebot Positionsbezeichnung
Sehr geehrter Mitarbeitername,
Ich freue mich, Ihnen eine Beförderung zum {{Positionstitel}}, {{Abteilungstitel, falls erforderlich}} mit dem {{Name der Abteilung}} in {{Standort}} anbieten zu können. Wenn Sie sich entscheiden, dieses Angebot anzunehmen, melden Sie sich bitte bei {{Name des Betreuers}}, {{Titel des Betreuers}}, {{Abteilungstitel, falls erforderlich}}. Diese Ernennung mit Wirkung zum {{Startdatum}} bringt eine Standardprobezeit von {{Anzahl der Monate}} Monate mit sich.
Ihr Gehalt beträgt {{Währung}}{{Betrag}} pro Stunde, was der Stufe {{Stufe}}, Lohnbereich {{Lohnbereich}} entspricht. Zusätzlich erhalten Sie eine jährliche Zulage von {{Währung} }{{Betrag}} pro Jahr. In Übereinstimmung mit dem Tarifvertrag, {{Prozentsatz}} % wird alle zwei Wochen von Ihrem Gehalt abgezogen, um {{ Anzahl der Tage}} obligatorischen Urlaub ohne Bezahlung zu decken, die Sie nehmen müssen. Andere Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag, der über das Internet unter {{Adresse Internetseite}} zugänglich ist.
Ihr Gehalt beträgt {{Währung}}{{Betrag}} pro Stunde, was der Stufe {{Stufe}}, Lohnbereich {{Lohnbereich}} entspricht. Zusätzlich erhalten Sie einen jährliche Allianz Zuschuss von {{Währung} } {{Betrag}} pro Jahr. In Übereinstimmung mit dem Handbuch für beförderte Mitarbeiter, {{Prozentsatz}} % wird alle zwei Wochen von Ihrem Gehalt abgezogen, um {{Anzahl der Tage}} obligatorische Urlaubstage ohne Bezahlung abzudecken, die Sie übernehmen müssen. Andere Beschäftigungsbedingungen richten sich nach dem Handbuch für beförderte Mitarbeiter, das über das Internet unter {{falls erforderlich}} zugänglich ist.
Es ist wichtig, dass Sie sich so schnell wie möglich an {{Name}}, Administrator, unter {{Telefon}} wenden, um Vorkehrungen für Ihren Wechsel zu treffen.
Außerdem wird Ihnen ein Paket mit zusätzlichen Dokumenten im Zusammenhang mit Ihrer Beschäftigung zugesandt. Bitte bringen Sie die unterschriftspflichtigen Dokumente zu Ihrer Dokumentationssitzung mit. Wenn Sie mit den oben genannten Bedingungen einverstanden sind, erklären Sie bitte Ihre Zustimmung, indem Sie eine Kopie dieses Schreibens unterzeichnen und es per Fax an den Beauftragten {{Namen des Mitarbeiters}} senden. Der Beauftragte ist ebenfalls telefonisch unter {{Telefonnummer}} erreichbar. Das Original dieses Schreibens und der Stellenbeschreibung wird Ihnen zugesandt.
Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Beförderung. Sollten Sie Fragen zu diesem Stellenangebot haben, kontaktieren Sie mich bitte unter {{Telefonnummer}}.
Fühlen Sie sich frei, den Rest zu überprüfen und diese intuitive Vorlage herunterzuladen, die in verschiedenen Formaten verfügbar ist... Erfinden Sie das Rad nicht jedes Mal neu, wenn Sie gebeten werden, ein Beförderungsschreiben zu verfassen. Dies spart Ihnen oder Ihrer Personalabteilung Zeit, Kosten und Mühe und hilft Ihnen, die nächste Erfolgsstufe in Ihrer Arbeit und Ihrem Geschäft zu erreichen!
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