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Was ist ein Kündigungsannahmeschreiben? Müssen Sie ein Kündigungsschreiben formell beantworten und bestätigen? Laden Sie jetzt diese formelle Vorlage für ein Kündigungsannahmeschreiben herunter!
Es handelt sich im Grunde um Ihre formelle schriftliche Antwort auf ein Kündigungsschreiben, das Sie von einem Mitarbeiter erhalten haben und das Sie in den meisten Fällen bestätigen. Es ist am besten, diesen Brief positiv zu halten und, wenn möglich, Ihre Wertschätzung für die geleistete Arbeit auszudrücken. Wenn ein Mitarbeiter kündigt, weil er ein Unternehmen verlässt, sendet er oder sie ein Kündigungsschreiben, in der Regel mit einer Kündigungsfrist.
Am besten geben Sie eine vorläufige Bestätigung mündlich in einer Besprechung oder per E-Mail ab. Dies wird auch als Kündigungsbestätigungsschreiben bezeichnet, bei dem es sich im Grunde um ein kurzes formelles Schreiben des Arbeitgebers an einen Arbeitnehmer handelt, dass die Kündigung bestätigt und Details zum letzten Arbeitstag und zum Austrittsgespräch enthält.
Die Art und Weise, wie Sie reagieren, hängt vom Verhalten und der Beziehung zu Ihrem Mitarbeiter ab. Wir können davon ausgehen, dass Sie bei einer fristlosen Kündigung Ihres Mitarbeiters möglicherweise überrascht sind und zunächst ein persönliches Gespräch führen möchten, bevor Sie die Kündigung formell per E-Mail annehmen.
Was ist in einem Kündigungsannahmeschreiben zu erwähnen?
Im Allgemeinen sollten die folgenden Details enthalten sein, wenn Sie ein anständiges Antwortschreiben zur Kündigungsannahme vorlegen, das vom Vorstand oder dem Personalleiter gesendet wird.
Bevor Sie mit der Arbeit beginnen, öffnen Sie zunächst das professionelle Format mit dem Briefkopf Ihres Unternehmens und folgen Sie dem visuellen Identitätsstil Ihres Unternehmens. Da es sich um eine formelle Antwort in einem Geschäftsbrief handelt, befolgen Sie am besten alle diese Etiketten, die wir Ihnen zur Verfügung stellen:
Beispiel für ein Kündigungsannahmeschreiben
Ich wurde gerade darüber informiert, dass Sie {{FIRMA}} verlassen möchten und deshalb möchte ich Ihnen meine Wertschätzung dafür aussprechen, dass Sie in den letzten Jahren mit uns zusammengearbeitet haben. Ich muss zugeben, dass wir mit tiefem Bedauern Ihren Rücktritt als {{POSITION}} der {{FIRMA}} akzeptieren. Wir verstehen die Anforderungen, die diese Position gestellt hat, und schätzen die enormen Beiträge, die Sie als {{POSITION}} geleistet haben.
Gerne stelle ich Ihnen auf Wunsch ein Empfehlungsschreiben zur Verfügung. Dies kann hilfreich sein, um sich in Zukunft eine neue Position bei einem anderen Unternehmen zu sichern. Bitte teilen Sie meiner Sekretärin Ihre Absicht in dieser Angelegenheit mit, damit wir das Empfehlungsschreiben, vor Ihrem Austritt, für Sie vorbereiten können. Ich weiß, dass ich für alle hier bei {{FIRMA}} spreche, wenn ich Ihnen viel Glück für die Zukunft wünsche. Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und Partnerschaft und dafür, dass Sie Teil von {{FIRMA}} waren.
Aufrichtig
Außerdem ist es eine gute Möglichkeit, die Lösung für ein Empfehlungsschreiben bereitzustellen, das Sie schreiben können, wenn der Mitarbeiter dies von Ihnen verlangt. Die Verwendung unserer Business-Vorlagen garantiert Ihnen Zeit und Mühe und hilft Ihnen, die nächste Stufe des Erfolgs in Ihrer Arbeit und Ihrem Geschäft zu erreichen!
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