Werknemer Opzeggingsbrief
Opslaan, invullen, afdrukken, klaar!
Hoe stelt u een arbeidsovereenkomst opzegbrief met opzegtermijn op? Wat is belangrijk te vermelden in een Werknemer opzegbrief? Download deze professionele Beëindigingsbrief arbeidsovereenkomst met opzegtermijn
Beschikbare bestandsformaten:
.docxTemplate in andere talen beschikbaar:
- Gevalideerd door een professional
- 100% aanpasbaar
- Taal: Other
- Digitale download (36.44 kB)
- Na betaling ontvangt u direct de download link
- We raden aan dit bestand op uw computer te downloaden.
Zakelijk bedrijf brief werknemer beëindiging beëindiging van het dienstverband Naam brieven opzegging contract beëindigingsbrief Medewerker beëindigingsbrief Voorbeeld van beëindiging van de werknemer Voorbeeld beëindigingsbrieven Voorbeeldbeëindigingsbrief Opzeggingsbrief
Hoe stelt u een arbeidsovereenkomst opzegbrief met opzegtermijn op? Wat is belangrijk te vermelden in een Werknemer opzegbrief?
Wij ondersteunen u en uw bedrijf door deze arbeidsovereenkomstbeëindigingsbrief met HR-berichtsjabloon te verstrekken, die u zal helpen om een perfecte te maken! Dit bespaart u of uw HR-afdeling tijd, kosten en moeite en helpt u om het volgende niveau van succes in uw werk en bedrijf te bereiken! Over het algemeen was de opzegtermijn een punt van discussie bij het tot stand komen van de arbeidsovereenkomst. Als het nodig is om van die termijn af te wijken, overweeg dan om minimaal een week of twee weken opzegtermijn te hanteren. Vooral voor die werknemers die minder dan twee jaar onafgebroken bij u in dienst zijn geweest. Aan de andere kant, overweeg een opzegtermijn van ten minste één week voor elk jaar ononderbroken dienst, als ze tussen de twee en twaalf jaar onafgebroken bij u zijn geweest.
Beëindigingsbrief arbeidsovereenkomst met opzegtermijn
- Geachte heer/mevrouw {{naam persoon/medewerker}},
- Met dit schrijven informeren wij u over ons besluit om de tussen ons bestaande arbeidsovereenkomst te beëindigen met inachtneming van een opzegtermijn van {{number}} maand(en). Deze opzegtermijn gaat in op datum.
- Het is natuurlijk met spijt dat we deze beslissing hebben moeten nemen en we wensen u veel succes...
- Het doel van deze brief is om u te informeren dat we uw diensten per {{date}} niet langer nodig zullen hebben.
- Daarom wordt uw contract beëindigd en mag u bovengenoemde datum als uw laatste werkdag beschouwen.
- Met deze brief houden wij ons aan de minimale opzegtermijn van ons contract.
- U bent verplicht om alle materiaal, documenten of apparatuur van het bedrijf terug te geven waartoe u toegang had tijdens uw contract.
- Zoals bij alle medewerkers bent u gebonden aan ons vertrouwelijkheids- en gegevensbeschermingsbeleid.
- U heeft recht op betaling van het bedrag van {{staat bedrag}} volgens uw contract en wettelijke voorschriften.
- We zullen de betaling uitvoeren op {{voorbeeld: uw laatste werkdag}}.
- U heeft ook recht op {{andere mogelijke vergoedingen of voordelen vermelden}}.
- We willen u bedanken voor uw werk tot nu toe en we wensen u het allerbeste voor de toekomst.
- Met dit schrijven informeren wij u over ons besluit om de tussen ons bestaande arbeidsovereenkomst te beëindigen met inachtneming van een opzegtermijn van {{aantal}} maand(en).
- Deze opzegtermijn gaat in op {{datum}}...
Gebruik deze aanpasbare beëindigingsbrief voor werknemerscontracten om misverstanden en geschillen te voorkomen wanneer werknemerscontracten eindigen. Deze contractbeëindigingsbrief heeft manieren om de aandacht van uw personeel te trekken. Ze zijn gemaakt door HR-professionals, zijn intelligent gestructureerd en gemakkelijk te navigeren.
Download deze professionele Beëindigingsbrief arbeidsovereenkomst met opzegtermijn template!
Ook geïnteresseerd in andere HR-templates? Blader door onze database en heb direct toegang tot honderden gratis en premium HR-documenten, HR-formulieren, HR-overeenkomsten, enz
DISCLAIMER
Hoewel all content met de grootste zorg is gecreërd, kan niets op deze pagina direct worden aangenomen als juridisch advies, noch is er een advocaat-client relatie van toepassing.
Laat een antwoord achter. Als u nog vragen of opmerkingen hebt, kunt u deze hieronder plaatsen.
