Bonus opzeggingsbrief voorbeeld
Enregistrer, Remplir les champs vides, Imprimer, Terminer!
Hoe vertelt u uw werknemers op effectieve wijze dat ze geen bonussen krijgen? Hoe schrijft u een kennisgeving aan werknemers van bonusannulering? Download dit professionele bericht aan werknemers van bonus annulering.
Formats de fichiers gratuits disponibles:
.docx- Ce document a été certifié par un professionnel
- 100% personnalisable
HR RH notice remarquer Bonus Prime notice to employees of bonus cancellation avis aux employés de l'annulation de bonus notice to employees of bonus cancellation sample avis aux employés de l'échantillon d'annulation de bonus notice to employees of bonus cancellation example avis aux employés d'un exemple d'annulation de bonus bonus announcement email to employees bonus not received letter allowance cancellation letter kennisgeving aan werknemers van bonusannulering bonus niet ontvangen brief notice bonus cancellation notice employees bonus cancellation how do you deliver a bonus bonus cancellation letter covid 19 bonus notice
Hoe vertelt u uw werknemers op effectieve wijze dat ze geen bonussen krijgen? Hoe schrijft u een kennisgeving aan werknemers van bonusannulering?
Als u het financieel moeilijk krijgt met uw bedrijf, kan het voorkomen dat u uw medewerkers moet informeren dat de bonus voor de kwartaal- of jaarbonus is komen te vervallen. Een dergelijk besluit kan alleen worden genomen in het licht van de huidige economische situatie, alleen dan zal het door het personeel worden gerespecteerd. Zoals iedereen begrijpt, kan dit zeer teleurstellend nieuws zijn, en u kunt alleen maar hopen dat de medewerkers begrip zullen hebben voor de beslissing.
We ondersteunen u en uw bedrijf door deze kennisgeving aan werknemers van bonusannulering te verstrekken, wat uzelf of uw HR-afdeling tijd, kosten en moeite zal besparen en een algemeen idee geeft hoe dergelijk slecht nieuws kan worden overgebracht.
Brief aan werknemers met kennisgeving van annulering van bonus
Dit is een moeilijk jaar geweest voor de {{Organisatie}}. Ik weet zeker dat u allen weet dat het verlies van onze drie contracten met {{Klant}}, als gevolg van de bezuiniging op defensiekredieten, ons aanzienlijke schade heeft berokkend. In {{Maand}} moesten we een belangrijke beslissing nemen. De vraag waar we voor stonden was of we een deel van onze medewerkers moesten laten gaan, of dat we alle andere mogelijkheden voor kostenreductie moesten onderzoeken, zodat ieders baan intact zou blijven. Wij kozen voor de laatste cursus. Helaas was een van de beleidsregels die we dit jaar moesten afschaffen, onze jaarlijkse kerstbonus voor al onze medewerkers.
Dit is het eerste jaar sinds {{Jaar}} dat we u niet op deze speciale manier kunnen bedanken voor uw harde werk, loyaliteit en trouw. We hopen allema....
Deze kennisgeving aan werknemers van bonusannulering heeft manieren om de aandacht van uw lezer te trekken. Ze zijn gemaakt door HR-professionals, zijn intelligent gestructureerd en gemakkelijk te navigeren. Zorg ervoor dat u het personeel nogmaals bedankt voor hun harde werk en voor hun begrip. Leg uit dat er betere tijden aankomen en bied u excuses aan voor het eventuele ongemak dat dit heeft veroorzaakt. U zult uw best doen om hen te helpen hun professionele en persoonlijke doelen te bereiken.
Download dit professionele bericht aan werknemers van bonus annulering template!
Ook geïnteresseerd in andere HR-templates? Blader door onze database en heb direct toegang tot honderden gratis en premium HR-documenten, HR-formulieren, HR-overeenkomsten, enz. om u effectiever en efficiënter te maken. Bekijk bijvoorbeeld onze: Sjabloon voor beoordeling van werknemersprestaties, beoordeling van werknemersprestaties, sjabloon voor beoordeling van werknemersprestaties (EPR), beoordeling van werknemersprestaties, sjabloon voor overeenkomst Human Resource Outsourcing, HR-overeenkomsten, enz. Download voorbeeldplannen voor werkzoekenden, sjablonen voor het maken van cv's, carrière informatie over bronnen en nog veel meer...
AVERTISSEMENT
Rien sur ce site ne doit être considéré comme un avis juridique et aucune relation avocat-client n'est établie.
Si vous avez des questions ou des commentaires, n'hésitez pas à les poster ci-dessous.
