Opzeggingsbrief Werknemer
Enregistrer, Remplir les champs vides, Imprimer, Terminer!
Hoe kunt u werknemers beleefd informeren dat hun contract zal worden beëindigd? Hoe schrijft u een kennisgeving aan werknemers voor uitfasering van hun posities? Download modelbrieven hier.
Formats de fichiers gratuits disponibles:
.docx- Ce document a été certifié par un professionnel
- 100% personnalisable
Business Entreprise HR RH notice remarquer hr letter lettre h Letter lettre employee employé termination Résiliation letters des lettres Cancellation Annulation Simple Termination Letter Lettre de résiliation simple Institution Date L'datte Notice Letter Lettre d'avis Sample Termination Letter Format Sample Exemple de lettre de résiliation au format échantillon Sample Termination Letter Format Modèle de lettre de résiliation type Sample Termination Letter Format Example Exemple de format de lettre de résiliation Termination Letter Lettre de résiliation cancelation
Hoe kunt u werknemers beleefd informeren dat hun contract zal worden beëindigd? Hoe schrijft u een kennisgeving aan werknemers voor uitfasering van hun posities?
Als u als bedrijf door moeilijke tijden gaat, kan het voorkomen dat u uw medewerkers moet informeren over het beëindigen van hun functie. Zo'n moeilijke beslissing kan alleen worden genomen in het licht van de huidige economische situatie, alleen dan zal het door het personeel worden gerespecteerd. Als onderdeel van onze voortdurende inspanningen om de kosten te verlagen, is uw positie geselecteerd voor annulering van werkregelingen. Zoals iedereen begrijpt, kan dit zeer teleurstellend nieuws zijn, en u kunt alleen maar hopen dat de medewerkers begrip zullen hebben voor de beslissing.
Brief aan werknemers met kennisgeving van annulering van bonus
Bekijk de bijgevoegde informatie voor meer informatie over uw vertrekregeling en voordelen.
Beste {{naam ontvanger}},
Na een volledige beoordeling van de economische problemen en de strakke budgettaire periode waarin onze organisatie momenteel mee te maken heeft, kunnen wij u uw functie bij binnen onze organisatie helaas niet langer voortzetten. Het doel van deze brief is om uw beëindiging te bevestigen, die ingaat op {{Datum}}.
Zoals we tijdens de vergadering van vandaag hebben besproken, is wederzijds het volgende afgesproken:
1. Voordelen voor de werknemer:
- Ontslagvergoeding;
- Vakantiegeld/ziektegeld;
- Ziektekostenverzekering;
- Levensverzekering.
2. Noodzakelijke informatie die de medewerker moet delen met de leidinggevende om bestaande projecten te voltooien.
3. Bespreek hoe de werknemer persoonlijke eigendommen verwijdert uit woonfaciliteiten die eigendom zijn van kantoren en instellingen.
4. Bespreek hoe de werknemer materiaal van de instelling teruggeeft (bijv. sleutels, identiteitskaart, mobiele telefoon).
Deze brief vertegenwoordigt de gehele overeenkomst tussen ons en kan alleen schriftelijk worden gewijzigd. Indien de in deze brief geschetste afspraken u niet bevallen, kunt u uiterlijk {{Datum invoeren}} contact opnemen met de {{Naam HR Manager}}.Hoogachtend
Handtekening
- Naam werknemer erkent dat hij/zij deze overeenkomst heeft gelezen en begrepen.
- Naam supervisor erkent dat hij/zij deze overeenkomst uitvoert met volledige kennis van het beleid en de procedures van de instelling.
We ondersteunen u en uw bedrijf door deze kennisgeving aan werknemers van beëindiging van de baan te verstrekken, wat uzelf of uw HR-afdeling tijd, kosten en moeite zal besparen en een algemeen idee geeft hoe dergelijk slecht nieuws op een juiste manier kan worden overgebracht. Zorg ervoor dat u de jarenlange service en toewijding aan het bedrijf op prijs stelt. Gelieve hen persoonlijk op de hoogte te brengen en vervolgens het bijgevoegde formulier te ondertekenen en terug te sturen om uw ontvangst van deze kennisgeving te bevestigen.
Deze beëindiging van posities kennisgeving behandelt de belangrijkste onderwerpen waar u naar op zoek bent en helpt u om op een professionele manier te structureren en te communiceren met de betrokkenen. De reden van beëindiging vanwege personeelsreductie kan zijn dat u na een volledige inventarisatie van de economische problematiek en de krappe budgettaire tijden waarmee uw instelling te maken heeft, de functie binnen de instelling niet meer kunt voortzetten. Vind het wiel niet opnieuw uit als u op het punt staat zo'n brief op te stellen. Download deze Beëindigingsbrief Personeelsreductie van uw instelling en bespaar uzelf of uw HR-afdeling tijd en moeite! U zult zien dat het invullen van uw brief voor zo'n moeilijke beslissing een beetje makkelijker zal zijn.
Download direct deze professionele kennisgeving aan werknemers template!
AVERTISSEMENT
Rien sur ce site ne doit être considéré comme un avis juridique et aucune relation avocat-client n'est établie.
Si vous avez des questions ou des commentaires, n'hésitez pas à les poster ci-dessous.
