Descripción del Trabajo de Edición en Línea
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Cómo escribir una descripción de trabajo de edición en línea ? ¿Cuáles son los deberes y responsabilidades de un profesional de la edición en línea?
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Cómo escribir una descripción de trabajo de edición en línea ? ¿Cuáles son los deberes y responsabilidades de un profesional de la edición en línea? Esta plantilla de descripción del puesto proporciona un ejemplo que simplifica el proceso para los puestos que necesita cubrir.
Cuando busca un editor en línea para unirse a nuestro Departamento de Marketing y Medios. Debe ser un escritor experto que tenga ojo para los detalles y una comprensión de los requisitos previos especiales de la escritura web. Como editor en línea, será responsable de investigar, planificar, editar y escribir nuestro contenido web. Su objetivo principal será ofrecer contenido web atractivo y de alta calidad que atraiga a la audiencia adecuada. Si se considera una combinación adecuada para este trabajo de editor de contenido en línea, solicite este puesto de inmediato.
Cuando esté contratando personal nuevo, un modelo de descripción de trabajo reutilizable puede ser útil. Dado que es una descripción de una vacante abierta en su organización, un modelo se puede adaptar fácilmente agregando requisitos, responsabilidades, deberes laborales y habilidades específicas requeridas por la persona que desempeñará el rol. Esta descripción de trabajo de edición en línea tiene formas de captar la atención de su audiencia. Está redactado por profesionales de recursos humanos, estructurado de forma inteligente y fácil de navegar, y proporciona las principales categorías que debe incluir. Por ejemplo:
Título del puesto: enfatizar el título formal del puesto como encabezado.
Propósito del trabajo: Una breve descripción de los objetivos generales y la naturaleza general del puesto. Esto puede ser una descripción general de por qué existe el trabajo y qué se espera que logre el rol. El propósito del trabajo suele ser un resumen y no más de cuatro oraciones .
Reporta a: Especifique el rol/título del puesto al que se reporta la persona que obtiene el trabajo.
Deberes y responsabilidades: Enumere los deberes y responsabilidades principales del trabajo utilizando encabezados y proporcione ejemplos de actividades principales debajo de cada encabezado.
- Investigue, escriba, publique y administre contenido de alta calidad de manera inventiva.
- Establecer relaciones con clientes y compañeros para asentarse en nuevos puestos.
- Trabaje en estrecha colaboración con los miembros del equipo que son diseñadores y desarrolladores web.
- Supervisar el diseño visual del contenido, incluidas imágenes, gráficos, diseños, videos y obras de arte.
- Editar, corregir y proponer mejoras al contenido escrito compuesto.
- Trabaje en un grupo multidisciplinario de Administradores de Marketing y Fotógrafos para mejorar la presentación del artículo.
- Asegúrese de que el contenido esté actualizado y cumpla con las pautas de SEO.
- Utilice nuestras páginas de Redes Sociales para una mejor presencia.
- Cumplir con las normas y controles de derechos de autor y privacidad.
- Determine y realice un seguimiento de los KPI importantes.
- Realice un seguimiento y analice el tráfico del sitio web para medir la prominencia.
- Manténgase informado con las nuevas tendencias en tecnología web.
Calificaciones: Proporcione las calificaciones mínimas requeridas para desempeñar el trabajo con éxito, para estas categorías:
- Educación;
- Certificado Profesional;
- Experiencia;
- Conocimiento especializado;
- Destrezas;
- Habilidades;
- Otras cualidades como las características personales.
Las calificaciones de Edición en Línea que se buscan a menudo son:
- Licenciatura en Periodismo, Comunicación Social o campo similar relevante.
- Más de 3 años de experiencia laboral comprobada como editor web o un puesto similar en el departamento de medios.
- Experiencia con sistemas de gestión de contenido (por ejemplo, WordPress , Weebly , Joomla , etc.).
- Excelentes habilidades de redacción, edición y corrección de pruebas con una cartera demostrable de trabajos publicados.
- Experiencia con software de creación de contenido como InDesign , Photoshop, etc.
- Conocimiento profundo de las mejores prácticas y herramientas de SEO.
- Pensador creativo y orientado a los detalles.
- Buenas habilidades de organización y gestión del tiempo.
- Excelentes habilidades de edición de contenido.
- Habilidad para trabajar de manera independiente.
- Excelentes habilidades interpersonales.
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Un pensador crítico.
- Excelentes habilidades de escucha.
Condiciones de trabajo: Indique si una persona tiene que trabajar en circunstancias especiales, como trabajo por turnos, trabajar al aire libre, trabajar con clientes desafiantes, etc.
Requisitos físicos: Describa si el trabajo es físicamente exigente, por ejemplo, levantar objetos pesados con regularidad, si es necesario permanecer de pie durante largos períodos de tiempo o si el trabajo contiene principalmente tareas repetitivas, o si viajar es exigente, las pausas para el almuerzo son poco comunes, etc.
Reportes directos: Especifique por título de trabajo cualquier puesto que deba supervisar el titular.
Aprobado por: Especifique quién da la autorización para aprobar el borrador de descripción del puesto.
Fecha de aprobación: Fecha en que se aprobó la descripción del puesto.
Revisado: Fecha en que se revisó por última vez la descripción del puesto.
Detalles de contacto: Incluya detalles de contacto relevantes en la parte inferior de la descripción del trabajo.
Condiciones adicionales: Además, podría considerar agregar lo siguiente:
- Se presentan oportunidades para trabajar por cuenta propia, como consultor, generalmente en un contrato de trabajo a corto plazo;
- Describa cualquier tipo de capacitación que se brinde durante el procedimiento de incorporación;
- Nombres comunes alternativos para el título del trabajo;
- Puede especificar el equipo o las herramientas comunes que se utilizan a diario;
- Posibilidad de trabajar desde casa.
Idealmente, la descripción del puesto debe revisarse anualmente y actualizarse con la frecuencia necesaria. ¡Tener una descripción de trabajo de muestra lista para usar le ahorrará a usted y a su Departamento de Recursos Humanos o de Reclutamiento tiempo, costo y esfuerzo! Por esa razón, descargue esta descripción de trabajo de muestra ahora para encontrar y reclutar al candidato adecuado para su vacante o consulte otros ejemplos de descripción de trabajo aquí.
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