Hoe kan ik mijn ontslag verzoek weer intrekken? Kan ik een voorafgaande kennisgeving van ontslag intrekken? Download nu dit voorbeeld Verzoek intrekken van een ontslagbrief.
Indien een medewerker een ontslagbrief heeft ingestuurd en daaropvolgens een verzoek tot indient tot terugtrekking, dan is de werkgever niet meer verplicht dit te accepteren. Als de werkgever wel akkoord gaat met het verzoek dan kan alsnog een acceptatiebrief worden toegezonden aan uw medewerker.
Verzoek intrekken ontslagaanvraag
Geachte dhr./mevr. leidinggevende
Hierbij verwijs ik naar mijn eerder verzonden ontslagbrief d.d. DATUM ONTSLAGBRIEF. Wegens nieuwe omstandigheden wens ik mijn eerdere ontslagverzoek te annuleren.
Als u door iets of iemand overtuigd bent te blijven, kunt u dat hier vermelden.
Na ons gesprek accepteer ik graag de nieuwe arbeidsvoorwaarden die we hebben besproken.
...... Wegens gewijzigde omstandigheden wil ik graag in mijn functie blijven als functienaam bij bedrijf.
Bedankt voor de fijne samenwerking en ik kijk ernaar uit om mijn tijd bij bedrijfsnaam voort te zetten.
Hoogachtend,
Een verzoek tot terugtrekking ontslag is een korte formele brief. De repliek kan zijn dat de werkgever wel of niet akkoord gaat met deze herziening van het ontslag.
Indien een verzoek tot ontslagbrief wordt geweigerd, blijft de bestaande overeenkomst in eerste instantie nog steeds geldig. Het niet accepteren van het ontslag vereist in deze situatie geen verdere actie. Over het algemeen is een acceptatiebrief van terugtrekking ontslag een formaliteit die moet plaatsvinden.
Als u als werknemer er aan denkt een ontslagbrief terug te trekken, kort nadat deze is ingediend bij de werkgever, dan is dit een handige modelbrief. Download deze Verzoek intrekken ontslagaanvraag direct.