Ejemplo de Carta de Queja para el Jefe / Gerente / Empleador
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En cualquier entorno organizacional, empresarial o profesional, los problemas y preocupaciones son inevitables. Para minimizar, estandarizar y tratar estos problemas de manera profesional y formal, se utilizan cartas de queja. Por lo general, se considera como el último recurso para resolver un problema. Si sus observaciones o comentarios son perjudiciales para la organización en su conjunto, enviar una queja al gerente o a la gerencia puede funcionar. La política nunca es agradable, y solo debe presentar una queja formal si necesita presionar para lograr un cambio significativo. Una carta de queja del empleado es una carta escrita por un empleado para expresar su insatisfacción con la empresa. Por lo tanto, en el primer párrafo del cuerpo de la carta, debe indicar claramente el propósito principal de la carta para que los lectores sepan por qué la está escribiendo. Si no sabe cómo redactar una queja formal a su supervisor, esta plantilla de carta de queja le será muy útil.
Ejemplo de carta de queja para el jefe/gerente/empleador
Aquí hay un buen lugar para comenzar que también proporciona pruebas de que algo está mal:
Le escribo sobre una situación que está afectando mi capacidad para completar mi trabajo de manera efectiva. Durante el último año, hemos perdido a tres empleados del departamento {{Nombre del departamento}}. Esto significa que el resto del personal debe cubrir esos tres espacios vacantes. Si bien esto es factible cuando un empleado se va por un corto período de tiempo, perder a tres empleados en meses es abrumador.
Como sabe, comunicarse de manera profesional lo hará respetado y lo llevará a nuevas oportunidades en la vida y en los negocios. Por lo tanto, lo apoyamos brindándole esta plantilla de Carta de Queja del Empleado para el jefe, gerente o empleador. Verá que ahorrará tiempo y aumentará su efectividad.
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