Accepteren van Baan Aanbieding
Sponsored Link免费模板 保存，填空，打印，三步搞定！
Download Accepteren van Baan Aanbieding
微软的词 (.docx)免费文件转换
其他可用语言：
- 本文档已通过专业认证
- 100％可定制
- 这是一个数字下载 (32.09 kB)
- 语： Other
Sponsored Link
Hoe accepteert u een baan positie op een nette manier? Bekijk deze professionele Aanvaardingsbrief voor jobaanbieding template!
Gefeliciteerd! U heeft het sollicitatieproces doorlopen en een baanaanbieding ontvangen. Als u zich afvraagt hoe u een start kunt maken aan uw acceptatiebrief, kijk dan naar de communicatie van de werkgever en volg dezelfde toon. Nadat u eindelijk de formele baanaanbieding van uw toekomstige werkgever hebt ontvangen, is het belangrijk om erachter te komen waar u op gaat reageren. In deze brief gaan we ervan uit dat u erg blij bent met de functietitel en het ontvangen voorstel.
Als dat het geval is, zorg er dan voor dat u uw waardering uitspreekt en vraag wanneer ze uw antwoord verwachten. Dit kan uiteraard telefonisch en kan zo simpel zijn als: “Bedankt voor deze jobaanbieding, ik heb een paar dagen nodig om te reageren en de voorwaarden te bestuderen. Als ze u vragen om onmiddellijk te reageren, vraag dan beleefd of u 24 uur hebt om de voorwaarden door te nemen.
Met respect voor de tijd van de werkgever, is het volkomen acceptabel om één tot twee werkdagen de tijd te nemen om het aanbod te bestuderen en een antwoord te geven. Zorg ervoor dat u het aanbod volledig begrijpt. Hoewel het een topprioriteit is voor de werkgever om de deal zo snel mogelijk rond te krijgen, moet u wat tijd besteden om ervoor te zorgen dat u alles krijgt wat u nodig hebt.
Onthoud op dit punt dat alles wat u tot nu toe zegt nog niet bindend is. Het is voor beide partijen acceptabel om het aanbod te wijzigen terwijl u deze gesprekken voert. U kunt zich nog steeds terugtrekken uit deze deal, zelfs als u de jobaanbieding informeel hebt geaccepteerd. . Maar als u besluit het aanbod formeel te accepteren, zorg er dan voor dat u:
- Het vervolg op het aannemen van een telefoontje;
- Voeg basisgegevens toe zoals functietitel, startlocatie en datum;
- Begin met het stellen van verwachtingen: spreek het tijdschema af om op de vacature te reageren. Bel of stuur een bevestiging na ontvangst van het aanbod, met vermelding van het hierboven uiteengezette.
- Bekijk de vacature zorgvuldig: zorg ervoor dat u alle aspecten van de aanbieding doorneemt en overweeg hoe elke sectie zich verhoudt tot uw huidige functie of eventuele concurrerende aanbiedingen die u heeft. Laat, indien beschikbaar, ook een mentor, vriend of familielid beoordelen. Het is altijd handig om een second opinion te hebben over een beslissing die zo belangrijk is.
- Bepaal hoe u zult reageren: Als de werkgever u een officiële e-mail met een aanbieding heeft gestuurd, is het acceptabel om uw acceptatie terug te sturen in een e-mailantwoord. Als ze u een fysieke aanbiedingsbrief hebben gestuurd, overweeg dan om er een terug te sturen. Als u kiest voor fysieke post, kunt u overwegen hetzelfde bericht ook per e-mail te verzenden, zodat ze het tijdig zien.
- Begin met het opstellen van een reactie: Vink het onderstaande bericht aan dat de basis kan vormen voor uw reactie. Nadat u de aanbiedingsvoorwaarden zorgvuldig hebt bestudeerd en klaar bent om te accepteren, stelt u de antwoordbrief op. Begin bij uw aanvaarding met het uiten van uw dankbaarheid voor de kans en herhaal de details van het definitieve aanbod zoals u ze begrijpt. Dit kan uw verwachte titel zijn, een samenvatting van het salaris en de voordelen waarmee u bent ingestemd en de verwachte startdatum. Leg vervolgens duidelijk uit dat u het arbeidsaanbod van het bedrijf officieel accepteert.
- Sluit af met goede wensen en eventuele vragen voorafgaand aan uw startdatum voor de eerste werkdag.
- Proeflees uw reactie: Zorg ervoor dat u uw reactie meerdere keren proefleest om eventuele fouten op te sporen. Het is altijd nuttig om opnieuw een vriend of mentor in te schakelen om te helpen in het proces. Als u telefonisch of persoonlijk accepteert, moet u uw antwoord oefenen en zich voorbereiden op eventuele vragen of verdere onderhandelingen.
- Bedank de werkgever voor de kans en bedank de werkgever voor het aanbieden van de functie.
- Bedankt voor het aanbieden van de functie van {{Functietitel}} bij {[Bedrijf]}.
- Ik schrijf u om te bevestigen dat ik uw aanbod accepteer.
- Zoals vermeld in uw aanbiedingsbrief, gedateerd {{Job offer date}}, is mijn startsalaris {{currency}}{{amount}}, met een extra vergoeding van {{currency}}{{amount}} voor verhuizing onkosten die moeten worden verzonden na ontvangst van mijn acceptatiebrief.
- Dit is een verwijzing naar de sollicitatiebrief die u heeft gestuurd met betrekking tot {{Job name}}.
- Ik dank u nederig voor het accepteren van mij als uw werknemer als {{Job name}}.
- Ik kijk ernaar uit om volgende {{Day}},{{Date}} bij het team te komen.
- Als er documenten of andere informatie zijn die ik op mijn eerste dag voorbereid moet hebben, laat het me dan weten. Ik kijk ernaar uit om volgende {{Day}},{{Date}} bij het team te komen.
- Als u voor die tijd aanvullende informatie of papierwerk nodig hebt, laat het me dan weten. Ik ben blij om het te verstrekken.
- Ik schrijf u om uw aanbod formeel te aanvaarden en u te verzekeren dat ik mijn plicht getrouw zal vervullen.
- Ik zal mijn best doen om alle regels en voorschriften na te leven.
- U kunt contact met mij opnemen via {{Contactnummer}} als u verder wilt praten.
- Nogmaals bedankt voor het overwegen van mijn capaciteiten en het geven van de kans om met u samen te werken.
- Nogmaals mijn oprechte waardering voor de kans en ik kan niet wachten om aan de slag te gaan!
- Nogmaals bedankt voor het overwegen van mijn capaciteiten en het geven van de kans om met u samen te werken.
Dit model acceptatiebrief voor een baanaanbieding en zal zeker de aandacht van uw lezer trekken en vasthouden. Het is opgesteld door HR-professionals, intelligent gestructureerd en gemakkelijk te navigeren.
Download direct deze professionele Aanvaardingsbrief template! Veel plezier met uw nieuwe baan!
Ook geïnteresseerd in andere HR-templates? Blader door onze database en heb direct toegang tot honderden gratis en premium HR-documenten, HR-formulieren, HR-overeenkomsten, enz
DISCLAIMER
Nothing on this site shall be considered legal advice and no attorney-client relationship is established.
发表评论。 如果您有任何问题或意见，请随时在下面发布
相关文件
Sponsored Link
